しばらくの期間、派遣会社から複数人お越し戴いて一緒に働いていたのですがこんな失敗談 があります。〈1)会社側ミスとしては服装について「私服ですが仕事にふさわしい服装で」と伝えてましたが上と下がつながらないお腹を出した服装で出勤してきました。目が点です、直ぐに派遣先にに連絡をしてお引取り頂きました。ミスは1度ですが、田舎の会社では許されません。
こちらもちゃんと指定していればという派遣会社への連絡ミス、失敗談です。(2)「3ヵ月期間限定、ただし人によっては延長あり」という内容で来て戴いてた時、会社側は人によってはというものは、指示まちではなく率先してしごとのできる人という意味だったのに、派遣会社からの方は、人によってはというのは自身だけはと思っていたようで、期間契約満了を伝えると翌日からこなかったり家族から何故契約を更新しないのかと会社に電話してきたり、日本語は難しいし、契約更新条件についてのことは派遣会社にまかさず自身たちで伝えなければという失敗談。(3)20〜30歳前後の女性を3人一度に派遣をうけたことがあります。期間限定と初めから派遣会社へは伝えていましたが本人たちには伝わっていなく契約満了したら、3人が「何故もっと早く言ってくれないのか」といったあとそのうちの一人が労働基準監督署に相談にいきました。
その後書類作成や聞き取りなど大変だった上に、労働基準監督署から「あなたがタイムカードをかってに記入して本当はもっと働いていたと聞いている」を言われ、さんざんな目にあいました。(実際には確認の印を押しただけなのに・・・)(4)会社が派遣会社から派遣を受けると聞いたとき、何が何でも反対し阻止できなかったのが私の最大の失敗談です。教訓!会社が派遣会社から派遣を受けようとしたら、阻止すること出来なかったら辞めること。一緒に働くべきじゃない。